中國電力網訊(通訊員 魏亞東) 華能沁北電廠工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和工會十八大精神，認真履行工會職責，充分發揮工會橋梁紐帶作用，緊緊圍繞企業中心工作，積極構建模范、學習、成才、活力、溫馨、和諧的“職工之家”。近年來，沁北電廠工會先后榮獲“全國模范職工小家”“河南省模范職工之家”“河南省基層工會規范化建設示范點”等榮譽。
加強自身建設，打造“模范之家”
沁北電廠工會建立健全工會委員會等5個專門委員會，成立運行、檢修等5個分工會、43個工會小組，確保組織建設全覆蓋;修訂并新增7項工會管理標準，不斷夯實組織基礎;以“我為群眾辦實事”實踐活動為重要抓手，不斷加強職工文化陣地建設，叫響做實工會“清麗讀書室”“彩虹助學”等工作品牌。
提升技能素質，建設“學習之家”
沁北電廠工會以生產經營發展為主線，積極拓展勞動技能競賽的形式范圍，開展“安康杯”“迎峰度夏、防洪度汛”等專項勞動競賽;圓滿承辦河南省電氣一次技能競賽，積極組織員工參加集團公司超臨界集控值班員、繼電保護等各類競賽，以賽促學、以賽代練，助力工匠人才“破土冒尖”。
培育崗位人才，建設“成才之家”
沁北電廠工會在電廠“雙通道”晉升機制基礎上，不斷完善培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制，充分發揮職業技能鑒定在人才評價中的指揮棒作用，開展集控運行值班員、繼電保護員等職業(工種)崗位培訓，并舉辦仿真機、繼電保護、熱控儀表等專項職業技能競賽，為職工技術取證、認定提供“練兵平臺”。
促進創新工作，建設“活力之家”
沁北電廠工會大力推進創新管理體系建設進程，持續完善“1+2+10”創新體系構架，設置專利提升與科技創新工作領導小組，聚焦科技創新績效目標，加強科技研發投入，充分利用廠內“創新工作室”有利條件，組織勞動模范與技能人才開展多種類的技術革新、技術攻關、發明創造。
強化服務職工，建設“溫馨之家”
沁北電廠工會緊盯重大節點與關鍵時期，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等慰問活動。建立困難職工檔案庫，持續完善困難職工走訪慰問長效機制和信息反饋渠道，當好職工“娘家人”。充分發揮籃球、足球、乒羽等9個職工文體協會作用，組織開展職工羽毛球賽、臺球賽。籃球賽等豐富多彩的文體活動，不斷增強職工對工會認同感、歸屬感。
深化民主管理，建設“和諧之家”
沁北電廠堅持念好“治促聯舉”四字訣，建立以職工代表大會、廠務公開、職工監事制度為主體，民主懇談、職工咨詢、職工議事、職工信箱、領導接待日等協同開展的“3+N”民主管理模式，構建起黨委領導、紀委監督、行政實施、工會推進、職工參與的工作機制,并將民主管理工作與互聯網技術相結合，構建審定重大公開事項框架，及時解決企業員工“急難愁盼”問題。
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