提升電網數字化智能化水平
國網河南省電力公司董事長、黨委書記 鐘筱軍
在習近平總書記考察南瑞集團并作出重要指示一周年之際，國家電網有限公司召開科技工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在全國科技大會、國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會上的重要講話精神，再領會、再落實習近平總書記的重要指示。
國網河南省電力公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，認真落實國家電網公司科技工作會議部署的重大問題，立足企業和電網發展實際，聚焦核心技術攻關、科技人才培養、科研體制改革，加強產學研用深度融合，加快形成新質生產力，為中原電網數字化智能化建設提供科技支撐。
奮力推動中原電力更出彩
近年來，國網河南電力深入落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，以科技創新推動技術升級，提升全省能源安全保障水平。
關鍵核心技術取得新突破。針對河南分布式光伏迅猛發展，研發分布式光伏承載力與可開放容量發布系統，建成新能源氣象監測與功率預測平臺。啟動一批科技示范工程。依托科技成果應用，創建“星型”高可靠性城市智慧配電網等首批4項科技示范工程，蘭考新型電力系統項目申報國資委綠色低碳先進技術示范。加強實驗能力建設，搭建一批實驗研究平臺。“配電網智能化設備應用與真型實驗室”獲批國家電網公司實驗室，“農村能源互聯網技術實驗室”被列為“賽馬”實驗室，作為主要籌建單位之一的中原電氣實驗室獲河南省政府批復成立。
創新整體效能實現新提升。牽頭立項國家電網公司科技項目19項，科研立項項目數量和等級創歷史新高。健全“科技搭臺、專業主導、基層支撐、產業協作”四方協同科研創新體系，安排部署一批專項研究課題。及時修編科技創新戰略研究框架，啟動新型電力系統科技攻關支撐分布式光伏規模化開發專項行動計劃，系統解決全省分布式光伏接入、控制及消納難題。
成果轉化能力邁上新臺階。科研成果“電網氣象一張圖”嵌入生產管控平臺，定時、定點、定量提供區縣級氣象預測預警信息，汛期以來累計發送預警短信1000余條。研發的充油裝備非侵入式測量裝置成功應用于山東、新疆等十余省份，納入國家電網公司變電設備健康管理攻堅行動新技術推廣應用。建成源網荷儲集中調控系統，實現分布式光伏15分鐘級“可觀可測”和“剛性可控”。圍繞集成門極換流晶閘管(IGCT)換流技術、新能源并網等領域開展專利布局，提升專利整體質量。牽頭參建電氣與電子工程師協會(IEEE)儲能技術委員會(中國)廢舊電池回收處理分委會，編制1項國際電工委員會(IEC)和3項IEEE國際標準，主導立項4項國際電信聯盟(ITU)國際標準。
勇于直面新機遇與新挑戰
在推動電網高質量發展、促進綠色低碳轉型的進程中，電力系統比以往任何時候都更加需要向科技創新要答案、向體制機制創新要方法。要積極搶占事關長遠和全局的電力科技戰略制高點。
新型電力系統建設使科技創新迎來新挑戰。電源結構由化石能源發電向大規模新能源發電轉變，河南省新能源裝機規模已達6216萬千瓦，位居全國第五，但由于新能源發電出力隨機性波動性強，急需提高新能源調節能力。負荷特性正在由剛性、消費型向柔性、產消型轉變，且受極端氣候變化影響的季節性負荷尖峰特征突出，為提升新能源的消納能力，急需開展電網基礎設施智能化改造。儲能應用由電網的輔助調節手段轉變為滲透電力系統發、輸、配、用全鏈條的關鍵環節，急需探索其商業模式，為新型電力系統提供快速靈活可調節資源。
科研體制機制改革面臨一系列新機遇。面對建設新型電力系統過程中的難點、堵點、痛點問題，急需通過靈活的科研布局，挖掘技術需求，不斷完善項目管理機制。面對人才培養與科技創新供需不匹配的結構性矛盾，以及高端科技人才“選育用”力度不足的問題，急需通過強化人才隊伍建設，讓人才“金字塔”“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”。面對科研獎勵激勵措施差異性不足的情況，急需通過完善科研考核措施，滿足科研人員物質保障需求和成長發展需要，營造良性發展的創新文化和生態。
加快實現高水平科技自立自強
國網河南電力以“十年磨一劍”的堅定決心，聚焦核心技術攻關、科技人才培養、科研體制改革等，鼓足干勁，奮力拼搏，加快實現高水平科技自立自強。
聚焦新型電力系統建設抓創新。面向新型電力系統建設中亟待解決的重大基礎性、前瞻性問題，采取任務制方式，開展長線技術攻關。針對新能源消納、電網安全運行等重大技術難題，布局一批研究框架和指南項目，以“揭榜掛帥”形式進行發布。在海量分布式資源消納、農村能源互聯網等領域，積極籌劃國家級項目。
聚焦科研人才隊伍發展抓創新。圍繞重大科研攻關、高等級實驗室建設和高級別科技示范工程建設需要，加大關鍵技術領域人才引進力度和優秀高校畢業生招聘規模。依托博士后工作站，靈活引進新型電力系統、新型儲能等前瞻性專業人才。瞄準國家“高層次人才特殊支持計劃”，加快培育國家級科技人才，努力鍛造一支“一錘定音”的專家隊伍。實施“青年人才托舉工程”，加強與國內知名院校合作，加大科技人才培養力度。
聚焦科技體制機制改革抓創新。優化重大項目選題機制，面向重大科技項目，實行項目總師制。鼓勵優秀青年人才在科研項目中擔任青年總師。統籌推進人才培養、技術研發、成果轉化、標準研制和產業培育。健全涵蓋規劃、立項、督導、驗收、后評價全流程的項目評價機制。加強科技創新考核激勵，根據企業功能定位和業務特點，施行“一企一策”考核。修訂科技創新獎勵制度，探索以科研貢獻為導向的薪酬分配機制，根據科技成果轉化凈收益，探索建立項目團隊和個人分紅激勵機制。
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