8月9日，山東濟南供電公司變電運維中心“安全微講堂”開課。課上，該中心員工、主講人張雨薇講授了220千伏府莊變電站備投裝置的判據和原理，分析了工作中易遇到的風險點和特殊點。“安全微講堂”采用課上互動、集體討論等方式促進班組全員加強業務交流，提升安全技能。
濟南供電公司落實國家電網有限公司安全文化建設工作安排和安全文化百千萬星火工程要求，積極推進安全文化建設，強化員工安全意識。
“在施工前，如果遇到安全盲點，要及時學習、持續改進，在確保安全作業的同時提升個人安全技能。”8月8日，“理響濟電”思政宣講團成員、濟南供電公司安監部安全監察管理專責毛志強在歷城區供電公司開展安全主題宣講。宣講內容包括事故案例分析、安全文化經典案例等。濟南供電公司依托2023年組建的“理響濟電”思政宣講團，定期開展“直擊一線·送課下基層”活動，同步開展安全文化宣講課程線上展播，營造全員“會安全、能安全、保安全”的濃厚氛圍。
年初以來，濟南供電公司已在電網建設、技改大修、農配網施工等工作現場，以及縣級供電公司、供電所開展“直擊一線·送課下基層”安全宣講活動13次，參與人員超1100人次。該公司還組織生產、營銷、建設、省管產業4個專業開發了20門安全專題宣講課程，制作成視頻在該公司各單位樓宇電視、內網網站等平臺滾動播放。
6月28日，濟南供電公司組織安全生產公開課暨共答“安全五性”典型經驗交流會。該公司項目管理中心員工孫元奎利用樹狀結構圖，闡釋了建設項目安全管控要點和保障措施;變電檢修中心員工李琮圍繞計劃安排精準、風險辨識精準、人員匹配精準等要點，系統總結了檢修作業安全風險管控的關鍵要素。對安全管理中存在的堵點、難點開展“主題化”的解答和交流，已經成為濟南供電公司安全文化建設的一項重要內容。
濟南供電公司每月組織專業管理層面的“現場安全小問答”，形成“學制度、懂制度、用制度”的良好氛圍;每周組織工區層面的“班組長講違章”活動，聚焦無違章班組創建，推動形成全員反違章的長效持久機制;每周在班組層面復盤推演違章案例，不斷強化員工安全意識，提升安全技能，形成從專業講安全、工區講安全到人人講安全的局面。
走進濟南供電公司變電運維中心西區變電集控站，映入眼簾的是“家”文化長廊照片墻，照片墻上貼著班組成員的全家福和員工家屬手寫的安全寄語卡片。“家人的笑臉時刻提醒我們注意安全，并把安全當成習慣。”西區變電集控站站長范巖說。
近年來，濟南供電公司積極選樹安全生產典型示范，通過常態化開展“親情助安”“親情探班”“心語家書”等活動，推動員工、家庭、企業共保平安。(張治林)
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